Leistungen


Change Management | Veränderung managen

Um körperlich, geistig und unternehmerisch erfolgreich und agil zu bleiben, bedarf es körperlicher, geistiger oder unternehmerischer Bewegung und Beweglichkeit. Der Auslöser ist dabei immer eine Unzufriedenheit der momentanen Situation und das Streben nach Mehr. Dies gilt es klar zu erkennen und zu beschreiben.

Ebenso wichtig ist die realistische Formulierung des gewünschten Zieles. Nur wenn Verständnis und Sinnhaftigkeit für das Vorhaben gewährleistet sind, wird sich der (Veränderungs)Prozess in Bewegung setzen lassen.

Akzeptanzkurve

Viele Veränderungen verunsichern uns zunächst, werden aber IMMER nur wegen dem Wunsch nach Verbesserung unternommen. Veränderungs-Projekte fordern von den Beteiligten viel Wille und Kraft.

ALS ERFAHRENE EXPERTIN BEGLEITE ICH MEINE KUNDEN DURCH FOLGENDEN PROZESS:

Phase 1:
Problem analysieren und Ziel definieren (was?)
Phase 2:
Gemeinsames Verständnis entwickeln (warum?)
Phase 3:
Einbinden und Ermutigen der Mitarbeiter (wie?)
Phase 4:
Aufrechterhaltung der Veränderung (deshalb!)

IN DIESEN BEREICHEN UNTERSTÜTZE ICH MEINE KUNDEN:

UNTERNEHMENSKOMMUNIKATION

Wie ist Ihr Unternehmen eigentlich aufgestellt? Wir analysieren gemeinsam Ihre gesamte Unternehmens-Kommunikation…

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MITARBEITERKOMMUNIKATION

Neben der Customer-Experience liegt mir die Employer-Experience am Herzen. Gerne zeige ich Ihnen auf, wie Sie …

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KUNDENKOMMUNIKATION

Gemeinsam bringen wir Ihre Kundenkommunikation „end-to-end in einen sauberen Prozess mit zeitgemäßer …

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WERTorientiertes systemisches Coaching

Tun Sie sich etwas Gutes!  Befreien Sie sich von Ballast und Blockaden, die Sie immer wieder in Ihrem Tun …

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ICH FREUE MICH AUF UNSERE BEGEGNUNG!