Ich bin Christiane Vogel, Leadership Coach mit über 20 Jahren Konzern-, Führungs- und Transformationserfahrung. Ich begleite Führungskräfte dabei, ihre Rolle bewusst zu gestalten, innere Klarheit zu entwickeln und mit Haltung, Präsenz und Wirksamkeit zu führen.
Führung beginnt oft nicht mit einer neuen Methode, sondern mit einer inneren Frage:
Bin ich klar genug? Wirke ich so, wie ich führen möchte? Gebe ich Orientierung — ohne mich zu verbiegen?
Viele Führungskräfte stehen genau an diesem Punkt: Sie tragen Verantwortung, wollen souverän handeln, Menschen mitnehmen und gleichzeitig authentisch bleiben. Besonders in neuen Rollen, Veränderungsphasen oder komplexen Unternehmensstrukturen braucht es Klarheit, Haltung und einen geschützten Raum für Reflexion.
Ich begleite Führungskräfte dabei,
Vertrauen, Orientierung und Wirksamkeit im Führungsalltag aufzubauen.
Meine Arbeit verbindet systemisches Coaching mit echter Unternehmenspraxis. Ich kenne Führung, Veränderung, interne Dynamiken, Markenanspruch, Schnittstellenarbeit und Transformationsprozesse aus über 20 Jahren eigener Erfahrung in Konzern- und Führungsrollen. In meinem CV sind unter anderem Führungsverantwortung, interne Kommunikation, Kulturentwicklung, Change- und Transformationskommunikation sowie zertifiziertes wertorientiertes systemisches Coaching belegt.
Wir, Christina Romberger und Christiane Vogel und sind beide langjährig erfahrene Führungskräfte sowie zertifizierte Coaches. Gemeinsam begleiten wir dich zu deinem persönlichen und wirksamen Führungsstil.
Innen stark. Aussen klar.
Ein 4-wöchiges, praxisnahes Entwicklungsprogramm für neue Führungskräfte, das zwei zentrale Ebenen verbindet:
Format:
4 Wochen | Online | kl. Gruppe | je 1,5h | donnerstags, 9 Uhr
Start:
11. Juni
«Inklusiv-Bonus»
1:1 Mini-Coaching (30 Minuten)